Создание резюме для строителя

Создание резюме для строителя

Резюме – в некотором роде визитная карточка. По этому документу рекрутер составляет первичное впечатление о кандидате на открытую вакансию. В случае, если оно отрицательное, резюме выбросят в помойку. Изучим, как выглядит грамотное резюме для трудоустройства.

Структура резюме на работу

Не существует определённых стандартов наполнения резюме. Впрочем, из этого не следует, что необходимо превращать составление документа в сочинение на свободную тематику. Хедхантеры рекомендуют включить в состав резюме такие блоки:

  • 1.ФИО, телефон и почта, другие личные данные.
  • 2.Образование.
  • 3.Желаемая зарплата и должность.
  • 4.Доп. информация.
  • 5.Ключевые компетенции.
  • 6.Опыт работы.

Стоит упомянуть рекомендации от предыдущих работодателей. Поручительство сотрудника солидной корпорации во много раз увеличивает шансы на успешное устройство на работу.

Основные рекомендации заполнения

Детальнее с образцом резюме строителя можно ознакомиться здесь. При написании резюме не помешает придерживаться некоторых правил. Общие рекомендации:

  • 1.Проверьте резюме на присутствие ошибок.
  • 2.Не пишите ничего постороннего.
  • 3.Размещайте предыдущий опыт работы в хронологическом порядке наоборот.
  • 4.Подтверждайте ключевые навыки достижениями.
  • 5.Выберите правильную фотографию.

Единой методики создания резюме не существует. Грамотному профессионалу лучше акцентировать внимание на предыдущем опыте работы. Новичку в должности лучше заострить внимание на навыки. В первом случае есть смысл составить хронологическое резюме. Во втором случае лучше написать функциональное.

Не рассказывайте о навыках, бесполезных для желаемого рабочего места. Курсы вязания и уроки фортепиано следует упоминать только в том случае, если такие навыки хотя бы косвенно помогут выполнению рабочих обязанностей. Однако имеется несколько компетенций, которые важно написать всегда:

  • 1.Категории водительских прав.
  • 2.Знание иностранных языков.
  • 3.Компьютерные навыки.

Знание программ и владение испанским или арабским есть толк указать даже тогда, когда открытая должность не предполагает ведения цифрового документооборота или письменного перевода тех. инструкций. Подобные компетенции покажут и общий уровень интеллекта кандидата, и стремление к самосовершенствованию, и возможности должностного роста.

22:30
RSS
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Загрузка...